Лопушняк, Г. Мінімальна заробітна плата: практика України
та досвід країн Європейського Союзу / Г. Лопушняк // Демографія та соціальна
економіка. – 2017. - № 1. – С. 132-144.
Анотація:
На основі компаративного аналізу мінімальної
заробітної плати в Україні та країнах-членах Європейського Союзу виявлено, що
розмір цієї соціальної гарантії, навіть після підвищення, залишається одним із
найнижчих серед аналізованих країн. Установлено, що в європейській практиці
використовують три основних підходи до встановлення мінімальної заробітної
плати, а саме: на основі мінімальних потреб працівника (цей підхід є
притаманним і Україні); на основі встановлення розміру, який у 2–2,5 рази
перевищує прожитковий мінімум, і на основі співставлення розмірів мінімальної
та середньої заробітної плати. Обґрунтовано, що протягом
останніх років розмір мінімальної заробітної плати в Україні встановлювали із
порушенням норм Закону «Про оплату праці». Акцентовано увагу на ризиках різкого
підвищення розміру основної соціальної гарантії у сфері доходів (збільшення
безробіття, переведення частини працівників на неповний робочий день, можливе
збільшення неформальної зайнятості) і визначено позитивні і негативні риси
такого нововведення. Зокрема, до негативних віднесено: зміну змісту поняття
«мінімальна заробітна плата» та поспішність ухвалення рішення щодо її
підвищення. Враховуючи досвід країн-членів Європейського Союзу подано
пропозиції щодо зменшення негативного впливу від вищевказаних нововведень.
Немає коментарів:
Дописати коментар